Pedro Cruz.
Ciudad de México.- Antonio Arranz, director ejecutivo de DHL Express México, y Carlos Andrés de Silva, vicepresidente de Recursos Humanos de la compañía, han sido distinguidos por segundo año consecutivo por el Great Place to Work® (GPTW) dentro de los listados: “Los 100 Mejores CEOs” y “Los 100 Mejores CHROs de México 2023”, respectivamente.
Dichos reconocimientos, destacan ejemplos de éxito relacionados con las acciones emprendidas por los líderes empresariales de las empresas reconocidas como “Los Mejores Lugares para Trabajar® en México” y su implementación de estrategias e iniciativas para garantizar los resultados del negocio, fomentar una cultura de confianza y convertir sus organizaciones en excelentes sitios para laborar.
La lista de los “Mejores Chief Executive Officers (CEO’s)” contempla a los máximos exponentes de liderazgo de Alta Dirección que, a través de la construcción de confianza, fortalecieron la estrategia y resultados de negocio preservando el sentido humano.
“Agradezco mucho este reconocimiento otorgado por el GPTW, es claro que dicha distinción no es un logro personal, pertenece a todo el equipo de colaboradores de DHL Express que diariamente trabaja para la consecución de nuestros objetivos estratégicos basados en la confianza de que vamos a tener un futuro mejor, que podemos y queremos hacer las cosas bien, dentro y fuera de la empresa”, mencionó Antonio Arranz, CEO de DHL Express México.
En cuanto a la distinción de los “Mejores Chief Human Resources Officers (CHROs)”, se trata de un reconocimiento a los líderes que lograron la transformación de sus organizaciones, impulsando una cultura de trabajo y ambiente laboral para todos.
“Me siento muy feliz de recibir esta distinción, para mí es el reflejo del trabajo As One de la familia de Recursos Humanos de DHL Express México, a quienes agradezco y felicito por el desempeño para seguir fortaleciendo nuestro capital humano basado en una cultura de respeto y resultados”, dijo Carlos de Silva, VP de Recursos Humanos de DHL Express México.
Graduado de la Universidad Nacional Autónoma de México, Antonio Arranz es Ingeniero Industrial, cuenta con una maestría en Administración y otra en Finanzas por la misma institución; tiene también una maestría en Administración de Negocios e Ingeniería Industrial por la Universidad de Florida y un Post MBA por la Kellogg Management School.
Ingresó a DHL Express en el año 2003 ocupando diferentes posiciones locales y regionales; desde 2011 asumió su posición en la dirección general de la división en México, donde ha sido pieza clave en el desarrollo y operación de la estrategia del negocio para el país. Durante de su gestión, la compañía se ha mantenido dentro de los mercados prioritarios del Grupo DHL, con un crecimiento sostenido de doble dígito en los últimos años.
Por su parte, Carlos Andrés de Silva, tiene más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos. Es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Monterrey y cuenta con Maestría en Alta Dirección en el IPADE; también, es integrante de la organización Talento por México, en donde comparte conocimientos y experiencias con colegas desde hace varios años.
En 2013, asumió su actual puesto como vicepresidente de Recursos Humanos con el propósito de desarrollar la estrategia de adquisición de talento de la compañía a nivel nacional, dirigir todos los aspectos inherentes al personal que labora en la organización, así como implementar la estrategia de Responsabilidad Social.
Mantener la confianza de los empleados y generar buenas prácticas de gestión humana, ha permeado en el sentido de pertenencia de la Familia DHL Express, lo que le ha permitido ser una empresa reconocida desde 2019 por el Great Place To Work® México, como una de las Mejores Empresas para Trabajar en diferentes nominaciones como: Diversidad e Inclusión, Mejores Lugares para Trabajar por Región, Mejores Empresas Sectoriales y en Tiempos de Reto, así como el Best Workplaces for Women México, ranking, en el que recientemente DHL Express se ubicó por tercer año consecutivo como la “Mejor Empresa para Trabajar para Mujeres 2023”.
